Elige Congreso a Ana María Autrán Premio Estatal a la Mujer 2026

Elige Congreso a Ana María Autrán Premio Estatal a la Mujer 2026

25 de febrero de 2026 /

• Representa un ejemplo en cuanto a la dedicación, liderazgo femenino y compromiso con la salud pública y la igualdad, refiere la Comisión Especial encargada de los trabajos.

Xalapa, Ver., 25 de febrero de 2026.- Con 37 votos a favor, sin abstenciones ni votos en contra, el Pleno de la LXVII Legislatura del estado de Veracruz determinó que el Premio Estatal a la Mujer, edición 2026, sea entregado a la maestra Ana María Autrán Gómez, por su trayectoria excepcional en los ámbitos científico, académico, profesional y social que representa un ejemplo inspirador de dedicación, liderazgo femenino y compromiso con la salud pública y la igualdad.

En la sesión, celebrada en el Recinto Oficial, la Comisión Especial para el Otorgamiento del Premio Estatal a la Mujer, integrada por las diputadas Astrid Sánchez Moguel, presidenta; Daniela Flores Barnils, secretaria, y Luz Alicia Delfín Rodríguez, Ana Rosa Valdés Salazar, Elizabeth Morales García, María Elena Córdova Molina y Citlali Medellín Careaga, vocales, presentó el dictamen de Acuerdo para consideración del Pleno.

De conformidad con el documento, la maestra Autrán Gómez, originaria de Alvarado, Veracruz, es Uróloga Oncóloga, creadora del proyecto Urolatam, para pacientes urológicos. Cuenta con Sub-especialidad Mini-Invasive Surgery en el Hospital Linz de Austria y Saint Joseph de París y Sub-especialidad en uro-oncología en la Universidad Western Ontario de Canadá.

Se desempeñó como Jefa de la unidad de investigación y miembro de la unidad de cáncer del Instituto de Urología Lyx en Madrid.

Del mismo modo, expone que ha recibido diversos reconocimientos como: premio Pérez Castro, otorgado en Madrid, España; la Mejor Presentación de Trabajos Orales en el Congreso de la Asociación Española de Urología (2020); el Beca Accésit Prize en el Congreso de la Asociación Española de Urología (2025, Cádiz, España), y el Miembro de la Confederación Americana de Urología (CAU), siendo la primera mujer reelecta por unanimidad en el año 2025, reconociendo su liderazgo y excelencia en el ámbito urológico continental.

Cuenta con 118 artículos publicados en revistas de alto impacto internacional, enfocados principalmente en cáncer de próstata, testicular, renal, vesical y peneano. Además, ha participado como coinvestigadora en más de 35 ensayos clínicos uro-oncológicos y es coautora de tres capítulos en libros científicos especializados.

Es editora de un número especial en la Revista Mexicana de Urología dedicado al Desarrollo y Perspectiva de la Mujer Latinoamericana en la Urología, contribuyendo de manera significativa a la visibilidad y empoderamiento de las mujeres en esta especialidad médica en la región.

Entre 2022 y 2025, atendió de forma gratuita y multidisciplinaria a más de tres mil pacientes en municipios vulnerables de Veracruz (Alvarado, Salinas, Buena Vista y Antón Lizardo), con especial énfasis en poblaciones LGBTTTIQAP+. “Esta labor humanitaria combina atención médica de alta calidad con inclusión, equidad de género y acceso a la salud en comunidades marginadas”, refiere la Comisión.

Previamente, la instancia legislativa enlistó los trabajos que conforme a la Convocatoria debían realizarse, se congratuló por la alta participación social a este Premio y agradeció la postulación de 18 mujeres que, sin lugar a dudas, cuentan con una trayectoria y aportaciones dignas de reconocerse.

Impulsa SEV entornos laborales libres de violencia mediante difusión de protocolos

Impulsa SEV entornos laborales libres de violencia mediante difusión de protocolos

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Xalapa, Ver., miércoles 25 de febrero de 2026.- La Secretaría de Educación de Veracruz (SEV), entregó material impreso a las y los 63 enlaces de Género de la dependencia, con la finalidad de impulsar su difusión en las áreas a su cargo y contribuir a la generación de entornos seguros.

                                      

En el marco de la Campaña ÚNETE para poner fin a la violencia contra las mujeres y niñas, la titular de la Unidad de Género de la SEV, Perla Estrellita Aguilar Castellanos, señaló que el material informativo representa un paso firme en la construcción de espacios institucionales más informados y, sobre todo, más humanos.

Los 130 banners entregados describen las funciones y atribuciones de la Unidad de Género, así como la Ruta de Atención del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual, con la convicción institucional de que la violencia en cualquiera de sus formas no es tolerable y no debe permanecer en silencio.

                                      

Durante el desarrollo del evento, se dictó la conferencia Impacto en la salud mental y emocional de la violencia digital, impartida por la maestra Cinthya Parra Sanoja, impulsora de los derechos humanos, en especial, de la niñez y la adolescencia.

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Mujeres Líderes del Sur cuarta edición Premio AMAJAC 2026

Mujeres Líderes del Sur cuarta edición Premio AMAJAC 2026

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De manera simultánea, integrantes de Mujeres Lideres de distintas sedes ofrecieron información a medios de comunicación.

 En Tatahuicapan participaron Minerva Galán Quinta y Tomasa Gala Quinta; en Coatzacoalcos, Ana Woldrich, Cristel Nerina y Valentina Mendoza; mientras que, en Xalapa, Kendra Tabatha, Verónica Trujillo y Cecilia Sánchez Ramírez encabezaron el anuncio y detalles del próximo encuentro.

Las representantes de MLS destacaron que esta cuarta edición registra una participación amplia y diversa, consolidando al Premio AMAJAC como uno de los reconocimientos más representativos en el impulso, visibilización y fortalecimiento del liderazgo femenino en la región y más allá de sus fronteras.

En esta edición, cerca de 80 mujeres han sido nombradas. Las postulaciones provienen de Coatzacoalcos y la región sur de Veracruz, así como de distintos estados de la República Mexicana, Chiapas, Tabasco, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo entre otros. Además, en esta edición el premio ha trascendido fronteras, contando ahora con aspirantes de Estados Unidos, Brasil, Guatemala y España, fortaleciendo su carácter internacional.

                                

Para este 2026, el premio contempla siete categorías de reconocimiento, lo que amplía las oportunidades de que más mujeres sean distinguidas por su trabajo, compromiso y aportaciones en distintos ámbitos sociales, económicos y comunitarios.

Categorías de reconocimiento:

• Liderazgo que sostiene la vida

• Liderazgo con conciencia social

• Liderazgo que incide y transforma

• Economía que cuida y dignifica

• Saberes que trascienden

• Reconocimiento especial

• Amajac a la incidencia histórica

La ceremonia de entrega se realizará el 6 de marzo de 2026, en las instalaciones del Congreso del Estado de Veracruz, en la capital del estado. Se espera la asistencia de las mujeres postuladas, sus familias e invitados especiales, lo que además representará una significativa derrama económica para la región.

El Premio AMAJAC tiene como objetivo reconocer y visibilizar el trabajo y los logros de mujeres líderes en distintos ámbitos, promoviendo la igualdad de género y el empoderamiento femenino como pilares para el desarrollo social.

Mujeres Líderes del Sur  de esta manera reitera la invitación a la sociedad en general para sumarse a esta celebración, honrar el talento y la trayectoria de mujeres extraordinarias y respaldar a las nuevas generaciones que continúan abriendo camino hacia una sociedad más justa e igualitaria.

Aprueba Cabildo proceso electoral para Agencias y Subagencias en Coatzacoalcos

Aprueba Cabildo proceso electoral para Agencias y Subagencias en Coatzacoalcos

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Coatzacoalcos, Ver., 25 de febrero de 2026.- En Segunda Sesión Extraordinaria, el Cabildo de Coatzacoalcos aprobó la emisión de la Convocatoria del Proceso Electoral para la renovación de Agencias y Subagencias Municipales 2026, con lo que arranca el proceso para elegir a las nuevas autoridades auxiliares que fungirán del 1 de mayo de 2026 al 30 de abril de 2030.

De acuerdo con lo avalado por el cuerpo edilicio, el domingo 5 de abril de 2026 se llevará a cabo la elección de cinco Agentes Municipales en Villa Allende, Las Barrillas, Mundo Nuevo, Colorado y Guillermo Prieto, mediante voto secreto en mesas receptoras que operarán de 08:00 a 18:00 horas en cada sector correspondiente.

Mientras que para la elección de los siete Subagentes Municipales en los ejidos La Esperanza, Francisco Villa, Cangrejera I y II, 5 de Mayo, Rincón Grande y Manuel Almanza, el proceso será una semana antes, el domingo 29 de marzo.

En el proceso de Subagentes Municipales, la designación se realizará a través del método de consulta ciudadana programada para las 10:00 horas, teniendo como sedes espacios públicos como parques centrales, casas ejidales y planteles educativos.

Una vez concluida la jornada electoral para Agentes, el expediente respectivo —incluidos los posibles recursos de inconformidad — será remitido al Ayuntamiento para su análisis y eventual validación en Sesión de Cabildo, donde se expedirán las constancias de mayoría.

En el caso de los Subagentes, tras la elección se enviarán al Ayuntamiento las listas de asistencia, el acta circunstanciada y el informe del proceso. Un día después, el Cabildo emitirá la constancia de validez de la fórmula ganadora.

De existir controversias en la elección de Agentes como de Subagentes, los asuntos serán turnados al Tribunal Electoral del Poder Judicial de Veracruz para su resolución definitiva. Posteriormente, quienes resulten electos rendirán protesta de ley en Sesión de Cabildo el 1 de mayo de 2026.

El registro de aspirantes deberá realizarse por escrito ante la Junta Municipal Electoral, una vez instalado el organismo y hasta cinco días antes de la elección correspondiente, cumpliendo con los requisitos establecidos. Asimismo, podrán iniciar campañas de proselitismo tras la declaratoria de procedencia de su registro y deberán concluirlas tres días antes de la jornada electoral.

El Ayuntamiento tendrá a su cargo la organización, desarrollo y vigilancia de los comicios a través de la Junta Municipal Electoral, instancia responsable de aplicar los procedimientos y garantizar la legalidad del proceso.

Fortalece Ayuntamiento de Coatzacoalcos liderazgo comunitario con identidad y futuro

Fortalece Ayuntamiento de Coatzacoalcos liderazgo comunitario con identidad y futuro

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Coatzacoalcos, Ver., 25 de febrero de 2026.- El Gobierno de Coatzacoalcos, encabezado por el alcalde, Pedro Miguel Rosaldo García, a través de la Dirección Municipal para el Bienestar de los Pueblos Originarios, organizó la mesa de trabajo “Liderazgo Comunitario con Identidad y Futuro”, con el objetivo de fortalecer el liderazgo local y fomentar la gestión de proyectos culturales y productivos.

El titular del área, Salvador Guillén Torres, explicó que el encuentro, realizado en la Sala de Cabildo buscó reflexionar sobre los antivalores que afectan a las comunidades y presentar alternativas reales para impulsar el desarrollo integral y el bienestar de cada localidad.

“Siguiendo la línea de nuestro presidente municipal de promover un gobierno cercano y humano, pero con resultados, los convocamos para dar estos resultados, pero organizados y con liderazgo porque sé que en cada uno de ustedes hay un líder real”, dijo el funcionario.

Durante la jornada, el niño, Iker Francisco Valencia, campeón de cuentacuentos en español y nahua, así como Embajador de Lectura, recibió dos libros de parte del presidente Rosaldo García como reconocimiento a su labor de preservación y promoción de la lengua materna.

Además, como parte de su participación, el pequeño que cursa el quinto grado en la primaria Miguel Alemán Valdés en Cosoleacaque, leyó el cuento ‘Los Cocodrilos Copiones’ en español y nahua, texto con el que participó y se coronó como embajador a nivel sector.

Posteriormente, el campeón en oratoria y capacitador, Ricardo León estuvo a cargo de la mesa de trabajo, la cual inició con acuerdos fundamentales con los participantes, destacando que: “Lo que no hacemos por nuestra comunidad, otros lo harán por nosotros”.

Asimismo, profundizó en el concepto de “Liderazgo Comunitario con Identidad y Futuro”, enfatizando que un líder es quien sirve, une, gestiona y cumple.

El programa incluyó con la presentación de alternativas para la solicitud de proyectos culturales, la metodología básica para gestionarlos, culminando con la definición de compromisos y acuerdos concretos entre los asistentes.

CMAS atiende registros sanitarios en más de seis colonias; acciones continuarán en otros sectores

CMAS atiende registros sanitarios en más de seis colonias; acciones continuarán en otros sectores

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-Se eliminaron escurrimientos de aguas negras y focos de infección, mejorando el funcionamiento de la red sanitaria en zonas críticas de la ciudad.

Coatzacoalcos, Ver., 25 de febrero de 2026. La Comisión Municipal de Agua Potable y Saneamiento de Coatzacoalcos (CMAS), este miércoles atendió más de seis colonias mediante trabajos de desazolve y limpieza de drenajes sanitarios en puntos considerados críticos por el escurrimiento de aguas negras.

Las labores se realizaron en el fraccionamiento Santa Martha y San Martín, así como en las colonias Ciudad Olmeca, Pensiones, Puerto México, Centro, entre otras donde se presentaban obstrucciones severas en la red sanitaria.

Con el apoyo de unidades especializadas tipo Vactor, el personal operativo retiró grandes cantidades de sedimentos, botes de plástico, trapos y diversos desechos sólidos acumulados en pozos de visita y líneas de drenaje, materiales que impedían el flujo adecuado de las aguas residuales.

Estas acciones permiten restablecer el correcto funcionamiento del sistema sanitario, prevenir encharcamientos con aguas negras y eliminar focos de infección que representan riesgos para la salud de la población y se va a continuar en otros sectores.

Los trabajos forman parte del programa de atención intensiva a la infraestructura de drenaje que impulsa el Gobierno Municipal encabezado por el alcalde Pedro Miguel Rosaldo García a través del organismo operador, con el objetivo de brindar servicios públicos eficientes y mejorar las condiciones sanitarias en las colonias del municipio.

Respalda Congreso de Veracruz reducción de la jornada laboral a 40 horas

Respalda Congreso de Veracruz reducción de la jornada laboral a 40 horas

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• En ningún caso este ajuste implicará disminución de sueldos, salarios o prestaciones.

Xalapa, Ver., 25 de febrero de 2026.- Con 42 votos a favor, cero en contra y una abstención, el Pleno del Congreso del Estado de Veracruz respaldó la Minuta Proyecto de Decreto por el que se reforma el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia de reducción de la jornada laboral, remitida a esta Soberanía por la Cámara de Diputados del Poder Legislativo federal.

En Sesión Extraordinaria, la Mesa Directiva, presidida por la diputada Naomi Edith Gómez Santos, dio a conocer el proyecto, que consiste en el ajuste de la jornada laboral a 40 horas semanales en los términos que establezca la Ley.

                                      

Precisa que por cada seis días de labores las personas trabajadoras deberán disfrutar de por lo menos un día de descanso con goce de salario íntegro.

Además, cuando por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de la jornada, se abonará como salario por este tiempo un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias. El trabajo extraordinario no excederá de 12 horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo.

La prolongación del tiempo extraordinario que supere lo establecido en el párrafo anterior obliga a la persona empleadora a pagar 200 por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria conforme a lo establecido en la Ley de la materia.

Advierte que las personas menores de 18 años no podrán laborar tiempo extraordinario.

El articulado transitorio señala la vigencia del decreto a partir del día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Además, el Congreso de la Unión deberá realizar las reformas a la legislación secundaria en un plazo de 90 días a partir de la publicación del decreto.

                                    

Especifica que la duración de la jornada laboral se alcanzará de manera gradual, a partir del 1 de enero del año correspondiente, de modo que en 2026 sea de 48 horas; en 2027, de 46; en 2028, 44; en 2029, 42 y en 2030, de 40 horas.

Por último, aclara que en ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.

Posicionamientos

En la discusión en lo general, por el Grupo Legislativo de Morena, la diputada Nallely Mendoza Camarillo manifestó que esta reforma prioriza la justicia social, el bienestar y la dignidad humana y alinea a México con estándares internaciones de trabajo digno. Afirmó que los beneficios, claros y sin intermediarios, redundarán en el incremento la productividad y la eficiencia sin afectar los salarios y prestaciones.

                                  

El coordinador del Grupo Legislativo del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), diputado Carlos Marcelo Ruiz Sánchez, señaló que esta propuesta atiende la crisis silenciosa de salud mental y el síndrome de agotamiento laboral. Las jornadas más razonables, añadió, mejoran la retención del talento, reducen el estrés, aumentan la participación de las mujeres y optimizan los servicios e incluyen beneficios ambientales.

En nombre del Grupo Legislativo del Partido Acción Nacional (PAN), el diputado Fernando Yunes Márquez consideró que se debe priorizar el bienestar de las familias mexicanas, tomar en cuenta las necesidades de las madres trabajadoras y que las 40 horas sean claras, definidas, aplicadas de inmediato y con límites estrictos.

La legisladora Elizabeth Morales García, del Partido del Trabajo (PT), mencionó las ventajas de la propuesta: salud pública, productividad, vida familiar-cuestión social y certeza jurídica que beneficiaría a más de 13 millones de personas trabajadoras, por lo que adelantó el sentido positivo del voto propio y del legislador Ramón Díaz Ávila.

                                  

A su vez, la diputada María Elena Córdova Molina, del partido Movimiento Ciudadano (MC), refirió que la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ya advirtieron las graves consecuencias físicas, mentales-emocionales y sociales de quienes tienen trabajan jornadas extensas.